2018年度党建和党风廉政建设工作总结

浏览：4645 　日期：2019-08-03 01:26:44

一、2018年主要工作
(一) 党建工作开启新局面。
1.基层组织架构进一步完善。学校现有党员82人，按规定设置南、北校区、330校区五个党支部。将教育教学、德育和思想政治工作与党建工作有机融合，强化对基层党建工作的指导、管理和考核。
2.基层组织建设进一步规范。学校制定了《加强党的基础组织建设方案》和2018年度党建工作计划，修订、完善党组织制度，规范党费收缴、党建系统管理、组织关系接转等。健全“理论学习中心组” “领导干部上党课”等常态化学习制度，定期组织开展集中培训、专题讲座等活动。
3.党员培养和发展进一步加强。重视在优秀青年教师中发展党员工作，建立了把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。2名预备党员和1名入党积极分子参加了市直培训。
4.扎实开展争先创优活动。按照市教育局荆教党[2017]6号文件规定与要求，第一党支部评为市“红旗党支部” ，1名党员评为市“五星党员”标兵，24名党员评为学校“优秀共产党员”。
(二)意识形态管控取得新进展。
1.强化意识形态管控主体责任。
（1）认真贯彻落实党中央和上级党委关于形态工作的决策部署及指示精神，切实维护网络安全和意识形态安全，形成党统一领导、党政齐抓共管、校区分工负责的工作格局。
（2）落实学校《关于进一步加强意识形态工作的实施方案》，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，壮大主流思想舆论。
（3）大力弘扬和践行社会主义核心价值观，加强意识形态情况综合分析研判，对错误思潮和言论，敢抓敢管、敢于亮剑，有理有利有节地开展思想舆论斗争。
2.强化“两学一做”和中心组学习教育。
（1）开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，组织党员学习《党章》《宪法》《监察法》及习近平总书记系列重要讲话读本等。每月党员主题活动日制度化、常态化，校长上党课3次，书记上党课5次。4月份，党员干部到红九师政治部旧址和天星寨革命烈士纪念碑进行主题为“不忘初心，牢记使命，缅怀先烈砥砺奋进”的清明祭思、缅怀先烈扫墓活动。
（2）认真组织开展每月一次的“党员主题活动日”活动。充分发挥共产党员先锋模范带头作用。
（3）加强理论学习中心组学习。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平谈治国理政》和习近平关于教育重要论述、视察湖北重要讲话精神等。
3.强化舆论舆情管控蹲点责任。
（1）实行班子成员蹲点负责制，切实加强微信群的管理与监控，要求老师们做到把正面的东西发在群里，供学习借鉴;把问题和不足告诉领导，以便及时解决。严禁在群里发布负能量的东西。
（2）清除、合并一部分微信群，加强群主负责制，建立健全了学校网站、两微一端、内部微信群和QQ工作群管理制度和信息发布审核制度。
(三)党风廉政建设形成新气象。
1.进一步强化党风廉政建设。
（1）增强纪律规矩意识，始终保持政治定力，坚持依法办学，不断增强党员干部和教职工依法治校、依法执教、廉洁从教、廉洁自律和遵纪守法意识。
（2）驰而不息纠“四风”。学校制定了党风廉政建设19个风险点清单及防控措施，班子成员签订党风廉政建设风险点清单及责任书，党员同志签订党风廉政承诺书，教师签订廉洁从教承诺书，采取多种形式向社会公开承诺主动接受社会监督，发现问题及时处理，及时回复。
（3）组织观看《永远在路上》专场晚会，认真参与荆门市党风政风上线活动，学校满意率达95%。
2.进一步加强师德师风建设。
（1）师德师风建设实行分管负责制和领导蹲点制。校区校长是校区第一责任人，全面负责校区师德师风建设。各年级领导蹲点安排与校区领导“三蹲制”安排一致。
（2）对照职业规范要求和先进典型事迹，暑期集训期间，开展了“三爱四有” 大讨论活动（爱校、爱岗、爱生；有工作激情、有创新能力、有奉献精神、有职业操守）。全体教职工签订《师德师风建设承诺书》。
（3）明确“崇高的师德是教育的第一能力”。一是深化“四关”活动（关爱学生生命、关心学生健康、关怀学生成长、关注学生一生）；二是开展假期家访活动，填写《家访活动记载表》；三是为困难师生办实事，每名教师与1名特殊群体学生结对，在学习、生活、品德、家庭生活等方面全方位给予帮扶、帮助。全校教职工为家庭困难职工朱才平同志捐助4.43万元，为4名家庭困难学生每月资助生活费共800元。四是开展师德先进评选活动，有168人次获得学校表彰，39名先进做了典型发言。
3.扎实推进“十进十建”活动。
（1）制定 “十进十建”活动工作方案，明确工作内容，将党规党纪和国家监察宣传教育纳入工作计划，深度融于学校工作，依法治校，依法执教，依《章程》办事，依合同管理。
（2）建立党纪国法宣传专栏，利用南北校区电子显示屏滚动宣传党纪国法。把党规党纪和国家监察学习贯彻情况作为每次“支部主题党日”“三会一课”的必讲内容，作为每次民主生活会和组织生活会上对照检查内容。
（3）组织党员集中观看《铁血忠魂——首届中央监察委员会的使命与担当》专题片，组织党员和教师收看《榜样》3专题节目。
（4）全体教职工签订廉洁从教责任书。28党员干部及关键岗位干部参加了市直学校“党纪党规和法律法规知识考试”。
4.严实开展“三项整治”。
（1）坚决贯彻市教育局 “三项整治”精神，以问题为导向，制定了专项治理方案，成立工作专班，召开4次“三项整治”专题教师大会，全校教师签订了《拒绝有偿补课承诺书》。
（2）推迟上学时间，严控放学时间；减少部分学科课时，开展社团活动；清查违规资料，严格执行“一课一辅”；重申作业管理规定，学生作业量实行每天统计、通报。
（3）组织学生问卷调查3000多人次，家长电访180多人次，回收“三项整治”告家长书回执单3000多份，周六周日安排专班人员城区巡查。
5.务实开展党风廉政宣教月活动。
（1）举办宪法、监察法宣讲专题报告会，40名干部参加第19个“宣教月”知识测试和复试活动，通过知识测试、支部学习等方式推动宪法和监察法的学习落到实处，真正做到入脑入心，确保学习宣传、知识测试活动全覆盖、无遗漏。
（2）组织党员领导干部和教职工集中观看警示教育片《不忘初心、警钟长鸣》，学习省纪委通报和查处的典型案例，用身边事教育身边人，充分发挥警示教育的治本作用。
（3）利用校园网、微信公众号等平台加强宣传，推送党风廉政建设的文章和影片，让廉洁理念和要求时时提醒、处处警醒，把普纪普法宣传教育的触角延伸到基层党组织，使党纪教育和宪法、监察法学习宣传无死角、全覆盖。
(四)特色创建获得新成效。
市领导李珩同志丁岱同志来校视察，充分肯定了外校的工作：“满足家长需求”专题活动做得好，既看到了学校的变化，更看到了外校发展的希望。
一是教师精神面貌焕然一新。学校执行新的工资分配和社保办法，解决了教师后顾之忧，教师敬业精神值得点赞。
二是创城迎检与整改升级精到。校园环境大变样，整体美化亮化。志愿者活动开展得轰轰烈烈，反响好。
三是课堂开放月暨家长节更加精深。公布家长表扬排行榜，强力推行家长合理需求“清单式管理”，逐条落实、尽量满足、签字销号、反馈回访。
四是校园建设取得新进展。北校区新教学楼主体验收一次性通过，二次结构得到好评，建设将如期完工。
五是学校品牌增添新荣誉。学校荣获全国青少年校园足球特色学校、全国青少年法制知识网络大赛杰出组织奖、省文明单位、省青少年校园篮球特色学校、市文明单位、市平安校园、市卫生先进单位、市首届学校特色发展创新案例一等奖、市“创城”知识竞赛优胜单位等十多项国家省市荣誉。
二、2019年工作打算
（一）指导思想
以党的十九大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，深入学习习总书记关于教育的重要论述，认真贯彻全国教育大会精神及国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要、《荆门市教育事业“十三五”发展规划》，坚持“以人为本、质量立校、进一步学校提升品质品牌”办学目标，切实贯彻民办教育法规、政策，依法办学，依法治校，笃信实干，勇于拼搏，用奋斗创造新学年的光辉业绩，用业绩提升学校的品质品牌。
（二）主要举措
1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，始终把政治建设摆在首位，进一步强化“四个意识”，提高政治站位，落实“一岗双责”。
2.继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，每月党员主题活动日制度化、常态化，扎实开展党风廉政建设，加强党性锻炼和道德修养，切实把党章党纪党规刻印于心、外化于行，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
3.坚守深入骨髓的质量理念。外校的生命靠质量，外校的声誉靠质量，外校的品牌更靠质量。“质量立校”新涵义不可动摇，全体外校人必将坚定不移，凝心聚力，共同奋斗。
4.执着不忘初心的传承创新。树立底线思维和标杆思维，深入践行外校先进理念，在接力探索、持续奋斗中建设“自教育文化”（自觉、自立、自重、自得、自成），推行“智学习方略”（博学、审问、慎思、明辨、笃行），培养具有鲜明外校特征的学生。
5.崇高师德是教育第一能力。贯彻实施《新时代中小学教师职业行为十项准则》，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，落实立德树人根本任务，强化所有的老师都是党的人，要讲党性，讲原则，讲奉献，充满正能量。
6.着力培养“全球胜任力学子”。育人先育德，打造升级版德育，以培养“全球胜任力学子”为教育目标，升级课程文化，升级德育课程，培养外校学生气质。实施最优化教育方案，满足学生及家长合理的现实需求和潜在需求。

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